2023 최저시급
2023년의 최저시급은 9620원이었다.
최저시급이 9620원으로 주급과, 월급으로 계산을 해본다면 최저주급은 46만 1,760원 최저월급은 2,010,580원이다.
이렇게 2023년 최저시급이 올라가게 되면서 최저월급이 200만 원이 넘어가게 되며 최초로 최저월급이 200만 원이 넘는
시대가 되었다.
이에 보기 편하도록 계산을 해보자면 이러한 결과가 나온다.
- 최저시급 9.620원
- 최저주급 46만 1,760원
- 최저월급 2,010,580원
이렇게 최저시급이 올라가며 물가 상승 또한 당연한 결과를 초래하게 되었다.
최저시급이 올라가며 인건비를 부담해야 하는 업종은 부담을 많이 느끼게 되었고, 높은 인건비로 인해서
자동화 시스템을 이용하여 로봇이 길과 편의시설을 안내하며, 식당에서는 로봇이 서빙을 하며, 인간의 노동이 아닌 기계를
이용해 식재료를 손질하는 장면 또한 자연스러워지고 있다.
이렇게 높은 인건비로 인해 자동화 수익을 늘리는 사람이 많아지고 있다.
2024 최저시급
최저임금위원회는 2023년 7월 18일 2024 최저시급을 9860원으로 결정했다.
이에 최저시급이 9860원으로 결정되어 최저주급과 최저월급을 계산하게 된다면 최저주급 47만 3,280원이 되었다.
또한 최저월급은 209시간 근무를 기준으로 206만 740원이 되었다.
이렇게 2023년에 비하면 2024년의 최저시급은 2.5% 상승하게 되었다.
이에 보기 편하도록 계산을 해보자면 이러한 결과가 나온다.
- 최저시급 9860원
- 최저주급 47만 3,280원
- 최저월급 2,060,740원
이제 각종 공제금액을 정리해 보자면 2024년 적용되는 4대 보험의 공제율을 이렇게 정리된다.
- 국민연금 : 4.5%
- 건강보험 : 3.545%
- 장기요양 : 0.4541%
- 고용보험 : 0.9%
이렇게 되며 국민보험과, 건강보험 이 둘을 합치게 되면 월급의 8%의 가까운 수치를 내야 하는 상황이다.
매년 그랬듯이 최저시급이 올라가는 만큼 물가가 상승률을 생각한다면 최저시급의 상승이 그렇게 좋은 소식이라고만은
생각할 수 없다.